主
任 |
董
主
任 |
81401 |
綜理職業安全衛生室全般業務。 |
P174@ptvgh.gov.tw |
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契
約
技
術
師
•
職
業
衛
生
管
理
師
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錢
先生 |
81702 |
1. 室綜合業務。
2. 職業安全衛生委員會籌備與召開。
3. 辦理職務遭受不法侵害(醫療暴力)相關業務。
4. 作業環境監測規劃與辦理。
5. 危險性機械設備定期檢查辦理。
6. 危害性化學品管理及申報。
7. 職業安全衛生相關計畫之規畫、維護與推動。
8. 醫院評鑑經管組條文1.2.5及1.5.2。
9. 工作績效考評(條文3.2.2-2B、C)。
10. 中程計畫及指標管理。
11.協同跨科室執行督考、稽查、巡檢、會議、工程督導及其他活動。
12. 其他職業安全衛生及主任臨時交辦事項。
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T246@ptvgh.gov.tw |
陳小姐
分機
81703
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契
約
技
術
組
員
•
職
業
安
全
衛
生
管
理
員
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陳小姐 |
81703 |
1. 職業災害調查、分析、通報與處理。
2. 職業安全衛生專業證照規劃執行與管理。
3. 職業安全衛生教育訓練規劃與辦理。
4. 職業安全衛生自動檢查推動與執行。
5. 承攬商施工安全衛生與管理。
6. 安全衛生督導與稽核(清安檢查、定期/不定期巡查)。
7. 室務會議召開與綜整。
8. 健康醫院認證條文(4.1.1.1~3)。
9. 知識管理(KM)系統資料維護與更新。
10. 協同跨科室執行督考、稽查、巡檢、會議、工程督導及其他活動。
11.其他職業安全衛生及主任臨時交辦事項。 |
T350@ptvgh.gov.tw |
錢先生
分機
81702 |
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契
約
護
理
師
•
勞
工
健
康
服
務
護
理
師
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曾
小
姐 |
81705 |
1. 收取新進員工一般（特殊）體格檢查報告，分析與評估、健康管理及資料保存。
2. 彙整全院一般、特殊及優於法規健檢類別名單，辦理在職員工一般（特殊）健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
3. 勞工職業災害保險預防職業病健康檢查補助申請。
4. 健康檢查結果異常者追蹤管理及健康指導。
5. 協助選配勞工從事適當之工作。
6. 辦理有母性健康危害、職業傷病與職業健康相關高風險員工之評估及個案管理（母性員工健康保護計畫、肌肉骨骼人因性危害預防計畫及異常工作負荷促發疾病預防計畫）。
7. 辦理執行職務遭受不法侵害員工之關懷追蹤管理。
8. 登錄及申報特殊作業健康檢查勞工名單與健康檢查結果。
9. 辦理員工臨場健康服務及健康諮詢衛教（雙月主責）。
10. 配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員訪視現場。
11.增修訂相關計畫及程序書（員工健康保護計畫、新進人員體檢報告繳交作業規定、在職員工健康檢查程序書、肌肉骨骼人因性危害預防計畫）。
12. 辦理健康促進活動（龍泉分院公衛計畫）。
13.醫院評鑑-經營管理-條文1.2.6。
14.健康醫院（員工健康促進組）業務報告彙整及認證條文4.1.2、4.1.3。
15.健康職場認證、健康（促進）標章。
16.中程計畫及指標。
17.本室登記桌、資訊協調師（資訊申請、員工健康雲窗口）及人員歸屬維護、離職核覆。
18.其他臨時交辦相關業務。 |
Q663@ptvgh.gov.tw |
林小姐
分機
81704 |
契
約
護
理
師
•
勞
工
健
康
服
務
護
理
師 |
林
小
姐 |
81704 |
1. 收取新進員工一般（特殊）體格檢查報告，分析與評估、健康管理及資料保存。
2. 彙整全院一般、特殊及優於法規健檢類別名單，辦理在職員工一般（特殊）健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
3. 勞工職業災害保險預防職業病健康檢查補助申請。
4. 健康檢查結果異常者追蹤管理及健康指導。
5. 協助選配勞工從事適當之工作。
6. 辦理有母性健康危害、職業傷病與職業健康相關高風險員工之評估及個案管理（母性員工健康保護計畫、肌肉骨骼人因性危害預防計畫及異常工作負荷促發疾病預防計畫）。
7. 辦理執行職務遭受不法侵害員工之關懷追蹤管理。
8. 登錄及申報特殊作業健康檢查勞工名單與健康檢查結果。
9. 辦理員工臨場健康服務及健康諮詢衛教（單月主責）。
10. 配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員訪視現場。
11.增修訂相關計畫及程序書（健康檢查管理規定、異常工作負荷促發疾病、母性員工健康保護計畫）。
12. 辦理健康促進活動（龍泉分院公衛計畫）。
13.醫院評鑑-經營管理-條文1.2.6。
14.健康醫院（員工健康促進組）業務報告彙整及認證條文4.1.2、4.1.3。
15.健康職場認證、健康（促進）標章。
16.中程計畫及指標。
17.總院職安室外網資料更新及人員歸屬維護、離職核覆。
18.其他臨時交辦相關業務。 |
Q733@ptvgh.gov.tw |
曾小姐
分機
81705 |