工作環境影響勞工健康，而勞工健康更影響工作效能，因此，落實勞工健康服務，除可以提升事業單位與工作者之競爭力，並且達到預防因職業及職業相關原因所造成之傷病等情事發生，使勞工在最適合的環境及最佳身心健康狀態下工作，為防止職業災害，保障員工安全及健康，落實職業安全衛生相關法令之執行、管理及相關設施督導，維護勞雇雙方權益，形塑優質職場，增進員工對醫院的認同感及向心力，提昇本院各項職業安全衛生業務發展，以及符合「職業安全衛生法」之規定；本室除致力防止員工在工作上可能發生的各種職業災害或意外事件，更積極用心的促進員工身、心健康，營造一個舒適、優質的幸福職場。
為何需要臨場服務醫護人員？
因應我國少子化、高齡化趨勢，加上產業結構之改變，勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力，為維護勞動權益及提升國家競爭力，強化職場勞工健康服務之推動工作，爰要求具一定勞工人數規模事業單位應僱用或特約醫護人員，協助雇主落實勞工健康保護及健康管理等，而對於資源不足的中小企業，職安署委託設立北、中、南區勞工健康服務中心與服務網絡，提供專業輔導與諮詢，同時培育相關專業人才，協助事業單位推動勞工健康保護工作，營造健康、友善的職場環境。
臨場健康服務的醫護人員，可以幫助企業什麼呢？
- 健康檢查結果分析與評估
- 協助雇主適性配工
- 高風險勞工評估及個案管理
- 母性健康保護
- 工作相關疾病預防等